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追缴社保已开始,违规企业需注意!

2018-06-29 09:22:12 来源:龙8国际|网页版会计在线 字体:
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随着国地税合并,原政策将受到整改,新政策将陆续出台。地税之前只是替社保局代收社保费,在社保征收方面可能抓得没那么紧。但在2018年6月5日全国国地税合并的第一天,国家税务总局就与黑龙江税务局发布了《关于依法规范企业基本养老保险参保缴费的通告》。通告基本内容如下:一、凡已依法办理工商注册登记,取得经营收入并实现工资正常发放,但未办理城镇职工基本养老保险参保登记、未正常缴纳基本养老保险费的企业,限于7月底前到社保经办机构办理参保登记,到税务机关办理险种认定登记,依法依规缴纳基本养老保险费。二、对虽已参保并缴费,但未实现全员参保、未按上年度本企业工资总额足额缴费的企业,限于7月底前持漏保人员劳动用工手续到人社行政部门办理参保资格和补费条件认定,并到社保经办机构办理职工参保登记及补缴业务,再到主管税务机关补缴相应的职工个人及统筹部分费款。三、从8月1日起,组织全省基层单位开展基本养老保险费征缴专项整治行动,要将劳务派遣公司、物业保安公司、建筑施工企业、季节性用工较多企业列入重点,依法加大检查和处罚力度,严厉打击应参未参、应缴未缴行为。一、社保费相关规定社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分。根据人社部规定,用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额,职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月均工资的300%缴费。数据显示,北京、上海两地社保缴费基数上限均突破2万元,位居前两位。北京公布两个社保缴费基数下限,基本养老保险、失业保险按照上一年职工月平均工资的40%确定(即3 387元),基本医疗保险、工伤保险、生育保险按照上一年职工月平均工资的60%确定(即5 080元)。二、社保费用如何做账1.计提五险、公积金(公司部分)、工资借:管理费用/生产成本/销售费用——人工成本       贷:应付职工薪酬——养老险/医疗险/失业险/生育险/工伤险/住房公积金/工资2.发放工资借:应付职工薪酬——工资(应发总额)      贷:其他应付款——养老险(个人)             其他应付款——医疗险(个人)             其他应付款——失业险(个人)             其他应付款——公积金(个人)             应交税费——个人所得税             银行存款/现金(实发工资)3.交社保、公积金借:应付职工薪酬——养老险(企业部分)/医疗险(企业部分)/失业险(企业部分)/生育险(企业部分)/工伤险(企业部分)/公积金(企业部分)       其他应付款-——养老险(个人)/医疗险(个人)/失业险(个人)/公积金(个人)      贷:银行存款4.缴纳个人所得税借:应交税费——个人所得税       贷:银行存款三、社会保险领域中存在哪些严重失信行为将被处以相应限制措施:1.用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;2.用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;3.应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;4.隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的;5.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的;6.社会保险服务机构违反服务协议或相关规定的;7.绝协助社会保险行政部门对事故和问题进行调查核实的。以上严重失信行为的责任人将在一定期限内适当限制乘坐民用航空器;限制乘坐火车高级别席位,包括列车软卧、G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等座以上座位。(本文由龙8国际|网页版在线小编进行整理,转载必须注明出处。)相关文章阅读:银行是如何支持小微企业的?离职补偿金是否计入工资总额?
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