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中级经济师《人力资源管理》考情分析

2018-09-1417:00:11 来源:龙8国际|网页版会计在线 字体:
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2019年中级经济师考试备考正在进行中,经济师,是我国的职称之一,由人事部统一发放合格证书。中级经济师考试分为两个科目,分别为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中人力资源类证书属于管理类重要证书,以下是中级经济师《人力资源管理》科目的题型及考情分析,快来随龙8国际|网页版小编一同了解一下。中级经济师《人力资源管理》考情分析一、考试题型(18年为例)
题型题量*分值规则明细
单选题60题*1分四者选其一
多选题20题*2分五者选二三四,若少选,所选的每个选项得分0.5分;若错选不得分
案例题20题*2分不定项选择,若少选,所选的每个选项得分0.5分;若错选不得分
二、考情分析1、知识点考试(中级经济师历年真题重复)以2011年与2013年的考题为例。【例题·多选题】关于马尔科夫分析法的说法,正确的是(  )。(2011年)A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表B.马尔科夫分析法的基本思想是找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势C.马尔科夫分析法的基本假设是既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的D.所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高E.马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表【答案】ABDE【解析】本题考查马尔科夫分析方法。马尔科夫分析法的基本假设是给定时期内,从低一级某一职位转移到另一职位的人数是起始时刻总人数的一个固定比例,即转移率一定。所以C的说法有误。【例题·多选题】关于马尔科夫分析法的说法,正确的是(  )。(2013年)A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测人事变动的趋势C.该方法的基本假设是在一定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是不固定的D.该方法认为所使用的历史数据周期越短,预测的准确性越高E.该方法进行分析的第一步是制作人员变动表【答案】ABE【解析】本题考查马尔科夫分析方法。马尔科夫分析法的基本假设是给定时期内,从低一级某一职位转移到另一职位的人数是起始时刻总人数的一个固定比例,选项C错误。所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高,选项D错误。2. 各章节均有知识点,但知识点数量不均匀3. 考点较为集中,关注核心知识点4. 只有选择题,学习记忆方法按选择题记忆5. 考试时间比较紧张,合理规划6. 2018年教材小改年2018年中级经济师成绩查询入口暂未开通,希望大家多加关注龙8国际|网页版中级经济师频道,最新资讯小编会第一时间告知给大家。(本文是龙8国际|网页版会计在线原创文章,转载请注明来自龙8国际|网页版会计在线)